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建设集团举办《保障农民工工资支付条例》线上培训

发布时间:【2020.05.19】

《保障农民工工资支付条例》于今年5月1日起正式实施,为切实做好条例宣贯工作,持续推动企业健康良性发展,我建设集团于5月16日专题举办《保障农民工工资支付条例》线上培训会,特邀上虞区劳动监察大队陈生荣大队长、曹副大队长、大队长助理赵金等来我公司开展“三服务”,进行线上专题培训,建设集团李标董事长及总部管理层相关人员参加培训。培训还受到了各分公司、项目部的欢迎,各分公司民工工资管理对口人员、各项目负责人、项目劳务专管员等100余人积极踊跃参与。建设集团顾天标副总主持本轮线上培训。


  培训会上,陈生荣大队长首先就我省、我市、我区就农民工维权工作相关情况作简要介绍,并就在建工程六项制度作重点指导,其中包括农民工实名管理制度、人工费用与其他工程款分账管理制度、银行代发工资制度、按月足额支付工资制度、工资支付保证金制度与施工现场维权信息公开制度等,并就六项制度在实际管理中的常见问题进行讲解,如用工实名制管理中的员工花名册信息不全、进出场时间、考勤不规范,分账管理中专户设立但未执行、工资专户金额比例过低,银行代发工资制度中不从专户支付、拨付给班组长等。他认为,六项制度中,按月足额支付工资是核心,必须坚决贯彻执行;用工实名制管理必须实现项目全覆盖、人员全覆盖、要素全覆盖;施工总承包企业必须设立农民工工资专户,并向有关部门备案,委托开户行负责日常监管,确保专款专用。


  培训还由劳动监察大队曹副大队长对《保障农民工工资支付条例》进行了宣讲,对条例的发展及建设领域相关条款进行了解读,并作精典案例分析。培训结束后,各分公司、项目部人员还就实际操作过程中存在的难点、疑点和监察大队的专家进行激烈的探讨和互动。


  顾天标副总在培训总结中,要求公司劳务相关人员进一步加强条例宣传教育,要吃透条例,结合各地相关部门和企业要求,实现管理前置与重心下移,会同各项目分包单位与劳务公司,做实、做细、做全民工实名制管理及民工工资支付工作,切实保障企业与民工双方权益。


 

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